Рус Бел Eng
Галоўная / Прэс-служба / Інтэрв'ю, выступленні, публікацыі

Інфармацыйна-аналітычнае ўпраўленне

Паштовы адрас:
вул. Савецкая, 11, 220010, г. Мінск, Рэспубліка Беларусь

Факс:  +375 (17) 222-32-13
Тел.:   +375 (17) 222-64-75           

Электронная пошта:
inform@house.gov.by

31.05.2021

Дэпутат: змяненні працоўнага заканадаўства накіраваны на стварэнне збалансаванай сістэмы працоўных адносін

31 мая 2021

31 мая, Мінск /Кар. БЕЛТА/. Галоўнае ва ўдасканаленні працоўнага заканадаўства - стварэнне ўстойлівай і збалансаванай сістэмы працоўных адносін. Аб гэтым карэспандэнту БЕЛТА заявіла старшыня Пастаяннай камісіі па працы і сацыяльных пытаннях Палаты прадстаўнікоў Людміла Канановіч, каменціруючы падпісаны Прэзідэнтам закон "Аб змяненні законаў па пытаннях працоўных адносін".

"Дакумент накіраваны на забеспячэнне стабільнай і эфектыўнай работы прадпрыемстваў, захаванне ўстойлівай і збалансаванай сістэмы працоўных адносін, у якой улічваюцца інтарэсы наймальнікаў, работнікаў і дзяржавы. Перадумовай удасканалення заканадаўства ў галіне працоўнага права сталі нематываваныя адмовы асобных работнікаў ад работы, незаконныя масавыя мерапрыемствы, у тым ліку ствараючыя перашкоды іншым работнікам у выкананні імі працоўных абавязкаў, - адзначыла Людміла Канановіч. - Пры падрыхтоўцы гэтага законапраекта ўлічваліся інтарэсы як наймальнікаў, так і работнікаў, і дзяржавы ў цэлым. Прапрацоўваліся прапановы не толькі ад зацікаўленых дзяржаўных органаў, але і ад канкрэтных прадпрыемстваў і нашых выбаршчыкаў. Галоўнае ва ўдасканаленні працоўнага заканадаўства - стварэнне ўстойлівай і збалансаванай сістэмы працоўных адносін".

Паводле слоў парламентарыя, новыя нормы Працоўнага кодэкса прадаставяць наймальнікам дадатковыя паўнамоцтвы па дысцыплінарным уздзеянні на работнікаў, якія не выконваюць належным чынам свае працоўныя абавязкі.

"Так, у Працоўным кодэксе замацаваны новыя падставы для звальнення па ініцыятыве наймальніка: прымушэнне іншых работнікаў да ўдзелу ў забастоўцы, стварэнне ім перашкод для выканання працоўных абавязкаў, а таксама заклік да спынення выканання працоўных абавязкаў без уважлівых прычын, удзел у незаконнай забастоўцы, а таксама іншыя формы адмовы ад выканання сваіх працоўных абавязкаў без уважлівых прычын. Таксама ўстаноўлена дысцыплінарная адказнасць работніка за супрацьпраўныя дзеянні з персанальнымі данымі. Пашыраны паўнамоцтвы наймальніка для адхілення работніка ад работы. У прыватнасці, наймальнікі змогуць адхіляць работніка ад работы ў выпадках, калі ён заклікае да спынення работы іншых работнікаў без уважлівых прычын", - растлумачыла старшыня камісіі.

Акрамя таго, устаноўлена забарона на правядзенне забастовак на прадпрыемствах, маючых небяспечныя вытворчыя аб'екты. Адпаведная норма ўнесена ў Закон Рэспублікі Беларусь "Аб прамысловай бяспецы".

"Такія меры накіраваны ў першую чаргу на забеспячэнне нармальнага функцыянавання суб'ектаў гаспадарання і іншых арганізацый, нацыянальнай бяспекі і абарону грамадскага парадку ў краіне. Упэўнена, прадстаўленыя змяненні заканадаўчых актаў дадуць магчымасць зрабіць чарговы крок у напрамку ўдасканалення заканадаўства аб працы, забеспячэння балансу правоў і абавязкаў работнікаў і наймальнікаў", - рэзюмавала Людміла Канановіч.

Усе інтэрв'ю
Галоўныя навіны
Усе навіны Заканадаўчая дзейнасць Грамадска-палітычная дзейнасць Міжнародная дзейнасць

220010, Рэспубліка Беларусь, г. Мінск, вул. Савецкая, 11

Аддзел па арганізацыі работы з дакументамі
Тэл. (017) 222 32 62
Факс: (017) 327 37 84
E-mail: kc1@house.gov.by

Аддзел па рабоце са зваротамі грамадзян і юрыдычных асоб
Тэл. (017) 222 62 52
          (017) 222 63 58
E-mail: letters@house.gov.by

Накіраваць электронны зварот на адрас Палаты прадстаўнікоў Нацыянальнага сходу Рэспублікі Беларусь і яе Cакратарыята вы можаце тут

Тэл. (017) 222 64 75
Факс: (017) 222 32 13
E-mail: inform@house.gov.by